Tu proceso comienza enviando tu currículum a través de nuestro portal de empleo. Nuestro equipo de recursos humanos revisa cada aplicación detalladamente, evaluando la experiencia relevante, formación académica y alineación con los valores de oraclyveniro. Durante esta fase, también verificamos referencias profesionales y analizamos tu trayectoria en el sector financiero.

Los candidatos preseleccionados participan en una serie de entrevistas con diferentes niveles de la organización. Comenzamos con una entrevista técnica con el equipo de reclutamiento, seguida de una sesión con el futuro supervisor directo. Finalmente, tendrás una conversación con la dirección para evaluar el ajuste cultural y las aspiraciones profesionales a largo plazo.

En esta etapa final, nuestro comité de selección revisa todas las evaluaciones y feedback recibido. Realizamos verificaciones adicionales de antecedentes y contactamos con referencias profesionales. Una vez completado este análisis integral, nos pondremos en contacto contigo con una decisión definitiva y, en caso positivo, procederemos con la oferta formal.